A személyes márkaépítés célja, hogy kihangsúlyozzuk és
nyilvánvalóvá tegyük mások számára, hogy kik is vagyunk valójában, illetve
melyek a legjellemzőbb tulajdonságaink. Az, hogy milyen képet alakítunk ki
magunkról, csakis rajtunk múlik. A személyes márkánkat a legegyszerűbben úgy
alakíthatjuk ki, ha csatlakozunk a különböző közösségi oldalakhoz, és azokon
keresztül hirdetjük képességeinket, céljainkat.
Miért építsük
személyes márkánkat?
mert nélkülözhetetlen ahhoz, hogy
felfigyeljenek ránk, és ismertté váljunk.
mert a jól felépített márkánk a
munkahelyükön és a magánéletben egyaránt fontos lehet.
Személyes márkánk, és karrierünk is azon áll, vagy bukik,
hogy meg tudjuk-e fogalmazni, mi az, ami megkülönböztet minket másoktól, ami kiemel
a tömegből, és tisztában vagyunk-e azzal, mennyire vagyunk eladhatóak. Vagyis,
ha pontosan tudjuk, melyek azok a tulajdonságaink, amelyek vonzóak lehetnek
mások számára, hogy miért választhatnak minket egy adott munkára, akkor szinte
nyert ügyünk van. Lehetséges okok:
mert hírnevünk szakmailag
megalapozott
mert elismert személyek
ajánlottak minket
mert korábbi eredményeink
elismerést arattak
mert különleges készségekkel
rendelkezünk
A
személyesmárka-építés meghatározása
Az a folyamat, amelynek során magánszemélyek, vagy
vállalkozók következetesen alkalmazott imázzsal, és üzenetük tudatos
felépítésével megkülönböztetik magukat a riválisaiktól, kiemelik, és
megmutatják különleges szakmai és személyes értékeiket, amelyekkel
versenytársaik nem rendelkeznek. Megtanulják eladni magukat másoknak!
Hogyan alapozzuk meg
a személyes márkánkat?
-
Legyünk hitelesek! Hamis imázzsal nem sokra
megyünk.
-
Legyünk elismertek, megbízhatóak!
-
Legyünk minél több helyen láthatóak és
elérhetőek, hiszen így hamarabb ránk találhatnak!
-
Építsünk ki minél nagyobb kapcsolatrendszert
(online és személyesen egyaránt)! Ezáltal nagyobb személyes befolyási területet
alakíthatunk ki. A legjobb, ha eleve befolyásos embereket próbálunk elérni,
hiszen nem csak nagyon tágas az ismeretségi körük, de hasznos kapcsolati tőkére
tehetünk szert a segítségükkel.
-
Azokat szólítsuk meg, akik vevők ránk!
-
Legyünk átláthatóak online és személyes
megjelenésünk során egyaránt!
-
Személyes márkánkat mindig igazítsuk az aktuális
trendekhez! Figyeljünk rá, hogy márkánk állandóságot, időtlenséget sugalljon,
azt, hogy mi sosem megyünk ki a divatból.
A személyesmárka-építés nagyon fontos tényezője az
úgynevezett szóbeszédmarketing. Barátaink, családunk, üzleti partnereink és
ismerőseink rólunk, és személyes márkánkról ugyanúgy folytathatnak eszmecserét,
mint bármilyen termékről. Sikerünk vagy bukásunk múlhat rajta, hogy az
ismerőseink mit mondanak rólunk. Napjainkban ez még jobban felértékelődik,
hiszen az internet segítségével egyre több emberrel és egyre gyorsabban léphetünk
kapcsolatba, és a hírnevünk is egyre gyorsabban terjedhet, és egyre több
emberhez juthat el.
Karrierünk rajtunk
múlik!
-
Tanuljuk meg, hogyan adhatjuk el magunkat!
-
Töltsük hasznosan az egyetemi éveinket, kezdjük
el építeni a személyes márkánkat és a kapcsolatrendszerünket egyaránt!
-
Bár fontos a kapcsolatrendszer kialakítása, ne
felejtsük el, hogy előbb-utóbb meg kell tanulnunk összeállítani magunknak,
illetve magunkról egy olyan portfóliót, amire az ismeretlenek is felkapják a
fejüket.
-
Pályakezdőként még nehezebb a dolgunk, hiszen
komolyabb szakmai tapasztalat hiányában még alaposabban meg kell indokolnunk
miért éppen mi vagyunk a megfelelőek egy-egy pozíció betöltésére. Ehhez az a
legjobb út, ha olyan személyes márkát alakítunk ki, amely a figyelemre méltó
tulajdonságainkat kitartásunkat és elkötelezettségünket tükrözi, ami kiemel
minket az arctalan tömegből.
-
Ha valaha felmerül bennünk, hogy karrierünk nem
a megfelelő úton halad, gondoljuk végig miként tehetünk szert életünk
irányításához és a sikerhez szükséges önbizalomra, valamint elszántságra.
Keressük meg magunkban azt egyedi, csak ránk jellemző tulajdonságot, amiről úgy
gondoljuk, hogy profitálhatunk belőle, és ne féljünk kezünkbe venni a
sorsunkat, és irányítani a karrierünket! Bőven vannak lehetőségeink: A
közösségi média tette lehetővé, hogy az egyén is ugyanolyan mértékű, vagy még
nagyobb figyelemben részesüljön, mint a nagyvállalatok, akár naponta annyi
honlapot hozhatunk létre, ahányat csak akarunk. Lehetőségünk van számtalan
fórumon jelen lenni, és ami a legfontosabb, mindig és mindenhol saját magunkat
képviselni.
-
Ha jó vezetői képességekkel rendelkezünk, ha
elég szenvedélyesek vagyunk ahhoz, hogy ne adjuk fel, bármilyen akadály kerül
az utunkba, ha elég magabiztosak vagyunk, és még csapatban is tudunk dolgozni,
akkor minden megvan bennünk ahhoz, hogy karrierünket magunk irányítsuk.
A
személyesmárka-építés modellje/elemei:
A személyesmárka-építésnek olyan elemei vannak, amelyek
kölcsönhatásban vannak a környezetünkkel, hatnak ránk, és mi magunk is
befolyásolhatjuk őket.
Marketing/Márkaépítés:
A marketing teszi lehetővé, hogy a célközönségünk megismerjen, és
kiemelkedjünk a tömegből. Mindannyian személyes márkánk marketingesei vagyunk,
és el kell sajátítanunk az önmarketing szabályait, és meg kell tanulunk a
megfelelő módon közvetíteni az üzeneteinket. A márkaépítés is egyfajta
marketing, amelynek során a célcsoport attitűdjének, viselkedésének és
elvárásainak megfelelő imázs kialakítására törekszünk. A megfelelő márkaépítés
kiemelten fontos, mert a márka kapcsolatot teremt az emberek között, élményt
nyújt a fogyasztónak, érzelmeket vált ki belőle, illetve értékeket hordoz. A
mai világban mi is egyfajta termék vagyunk, ezért van szükségünk az
önmarketingre és a személyes márka kialakítására.
> Fontos: Amikor csak lehetséges, mindenhez
adjuk a nevünket, amire büszkék vagyunk! Jobb, ha személyes márkánkat az
emberek kontextusban jegyzik meg! Vigyázzunk arra, hogy nevünk mivel
kapcsolatban jelenik meg! Növelhetjük a márkánk értékét, ha mindenhova
kitesszük saját logónkat, közkinccsé tesszük az eredményeinket és pontosan
fogalmazzuk meg üzeneteinket.
> Ráadásul: A web2-nek köszönhetően nem kell rengeteg pénzt költenünk
hirdetésekre. Teljesen ingyen jelen lehetünk, és népszerűsíthetjük személyes
márkánkat az interneten.
Public relations:
Nem kell okvetlenül pr-ügynökségeket alkalmaznunk ahhoz, hogy a nevünk
megjelenjen egy-egy folyóiratban, azonban elengedhetetlen, hogy a
szakterületünkkel foglalkozó riporterekkel, újságírókkal jó kapcsolatot
alakítsunk ki. A rólunk szóló pr arra szolgál, hogy többen megismerjék a
nevünket, és hitelességünket növelhessük.
Ha valaki a saját pr-eseként tevékenykedik, akkor személyes
pr-ről beszélhetünk. Személyes pr-stratégia – mit tegyünk és mit ne?
-
Olvassunk olyan újságokat, magazinokat,
weboldalakat és blogokat, amelyek megfelelnek szakmai érdeklődésünknek.
-
Válaszoljunk emailben vagy kommentben az
újságírók, riporterek, vagy bloggerek által írt cikkekre. Fontosabb
weboldalakon és blogokon tartsunk fenn állandó dialógust befolyásos
személyekkel, és fokozatosan vezessük be a köztudatba saját termékünket és/vagy
elképzeléseinket!
-
Tartsunk jó kapcsolatot más bloggerekkel!
-
Minden emailünkben tüntessük fel aláírásunkat,
szakterületünket, weboldalunk vagy blogunk URL-jét és elérhetőségünket az
általunk választott kapcsolattartási módon!
-
Ne csüggedjünk, ha egy-egy emailünkre nem kapunk
választ! Ez mindenkivel megesik. Addig próbálkozzunk, amíg sikerrel nem járunk!
Néhány tanács, hogy hogy bánjunk a médiával:
-
Ne küldjünk annyi emailt egy-egy újságírónak,
hogy a végén spamnek vegye!
-
Soha ne küldjünk valakinek meghívót
sajtótájékoztatóra vagy bemutatóra, ha előtte legalább röviden nem mutatkoztunk
be!
-
Ne írjunk agresszív vagy túl lelkes emaileket,
mert könnyen elriaszthatjuk az embereket.
HR: Manapság
egyre több cégre jellemző, hogy keresgéli magának a munkavállalókat. Fontos
tehát, hogy láthatóak legyünk online felületeken, mert aki nem látható, azt nem
lehet megtalálni. Talán nem túlzás azt mondani, hogy nem csak az álláskeresők,
de a jó munkaerőt keresők között is fokozódik a verseny. Ebben az ádáz
versenyben elég, ha a potenciális munkaadónk rákeres a nevünkre Google-ben,
vagy elolvassa a kommentárjainkat egy közösségi oldalon, máris megtudhatja,
mennyire vagyunk komoly szakemberek. Ahogy a hagyományos toborzási módszerek
elavulnak, úgy manapság már a hagyományos önéletrajzok sem sokat érnek, mert
senkit nem tesznek egyedivé. Az egyetlen módja, hogy pályázóként kiemelkedjünk
az arctalan tömegből, az, ha villantunk. Online jelenlétet, kreatív ötleteket,
és használható kapcsolati hálót.
Tipp: Ha jó önéletrajzot akarunk, töltsük fel a
Razume.com-ra, ahol ingyenes segítséget kapunk a megszerkesztéséhez!
Az első szakmai önéletrajzunknak feltétlenül tartalmaznia
kell a következőket:
Karriercél, Rövid bemutatkozás, Képzettség, Technikai
ismeretek, Szakmai tapasztalat, Munkán kívüli tevékenységek.
De, ha igazán ütősre vágyunk
> Legyen video önéletrajzunk!
A fő szabály az, hogy vagy jó színben
kell feltűnnünk, vagy sehogy!
Hogyan készítsük el?
-
A felvétel elkészítése előtt gyakoroljunk,
szánjunk elég időt az előkészületekre!
-
A videón viseljünk a megpályázott pozíciónak
megfelelő ruházatot!
-
A felvétel során beszéljünk természetesen,
legyünk energikusak, sugározzunk magabiztosságot!
-
Először mutatkozzunk be, mondjuk el, hol
dolgozunk, majd soroljuk fel egyedi készségeinket, indokoljuk meg, miért
lennénk jók a meghirdetett pozícióra, végül foglaljuk össze a korábbi
munkatapasztalatainkat!
-
Ha a filmiparban, a médiában, marketinges, vagy
értékesítési területen helyezkednénk el, egy jól elkészített video
önéletrajzzal sikeresen emelkedhetünk ki a jelentkezők tömegéből.
A virtuális
álláskeresés, illetve karrierépítés új eszköztára:
-
LinkedIn:
Több millió aktív felhasználóval rendelkező szakmai közösségi háló és
állásadatbázis, amely az alkalmazottakat kereső cégeket összekapcsolja a jól
képzett szakemberekkel. Itt minden profil egyedi. Összefoglalhatjuk korábbi
munkatapasztalatainkat, ecsetelhetjük készségeinket, képességeinket,
céljainkat, tartalmazhat ajánlásokat egykori kollégáktól, és főnököktől. Amint ismerőseink köre bővül, a profilunkon
található adatmennyiség is állandóan növekszik.
A következő LinkedIn stratégiákat érdemes alkalmaznunk a sikeres
karrierépítés érdekében:
-
Gondosan alakítsuk ki profilunkat! Tartalmazzon
egy rövid jellemzést rólunk, szakmai tapasztalatainkat, tanulmányaink
felsorolását, ajánlásokat, és további fontos személyes információkat!
(honlapunk címét, csoporttagságainkat, díjainkat, kitüntetéseinket) Minden
információt a lehető legpontosabban adjunk meg, és használjunk kulcsszavakat,
hogy könnyen ránk lehessen találni!
-
Hozzuk létre, majd folyamatosan bővítsük
kapcsolati hálónkat!
-
Kérjünk tanácsokat másoktól a LinkedIn Answers
segítségével, vagy válaszoljunk mások kérdéseire!
-
Szerezzünk ajánlásokat! Ezek a korábbi
tevékenységeinkről szóló közvetlen beszámolók rendkívül hasznosak potenciális
munkaadóink számára.
-
Alaposan nézzünk körül! A LinkedIn-en
megnézhetjük, milyen állásokat kínálnak a munkaerőpiacon, és kapcsolati
hálónkat mozgósíthatjuk annak érdekében, hogy eljussunk az illetékes
személyekhez.
-
Gondosan válasszunk címsort! A profilunkban a
nevünk mellett található címsorban néhány szóban elmondhatjuk, kik vagyunk, és
mivel foglalkozunk, vagy szeretnénk foglalkozni. Ennek a sornak az a célja,
hogy a lehető legpontosabban megnevezze azt a munkakört, vagy tevékenységet,
amivel szeretnénk foglalkozni.
-
Figyeljük, mit mond rólunk a Google! A LinkedIn
a Google találatok között igen előkelő helyen szerepel. A regisztráció során
éppen ezért használjuk a teljes nevünket, és szerkesszük meg úgy a profilunkhoz
tartozó URL-t, hogy az is a teljes nevünket tartalmazza!
-
Ha van Twitter accountunk, regisztrációkor
kapcsoljuk össze a kettőt! Így elég csak az egyik oldalon aktívan jelen
lennünk, illetve könnyebben növelhetjük a kapcsolati hálónkat is.
-
Használjunk alkalmazásokat! A LinkedIn lehetővé
teszi, hogy profilunkra olyan alkalmazásokat telepítsünk, mint a Wordpress
blog-és honlapkészítő, vagy a Slideshare.
-
Adjuk meg nevünk leggyakoribb helytelen
írásmódjait a profilunk összegzés rovatában! Így, ha nehezen leírható nevünk
van, akkor is könnyedén ránk találhatnak.
-
Facebook:
Ez a közösségi háló ma már nem játék, oda kell figyelnünk milyen képeket és
információkat posztolunk ki magunkról, milyen oldalakat követünk, vagy milyen
csoportoknak vagyunk tagjai. Bár a Facebook szinte napról napra változik, van
néhány alapelv, amit mindig érdemes betartanunk.
-
Ne engedjük, hogy kellemetlen kontextusban
jelenjen meg a nevünk! Állítsuk be, hogy a rendszer hozzájárulásunkat kérje,
mielőtt ismerőseink fotókon vagy videókon bejelölnének bennünket.
-
Ellenőrizzük a profilunkat! Egy Facebook profil
nem lehet teljes kedvenc idézeteink filmjeink, zenéink, időtöltésünk, születési
helyünk, és időnk megadása nélkül. Minél több adatot adunk meg, annál többet
tudnak meg rólunk mások!
-
Keressük meg minden ismerősünket! Folyamatosan
építsük a meglévő és új kapcsolatainkat! Lájkoljunk, kommenteljünk, írjunk
üzeneteket!
-
Csatlakozzunk csoportokhoz és rajongói
oldalakhoz! Keressük fel az érdeklődésünknek megfelelő tematikus oldalakat, és
használjuk őket kapcsolatépítésre!
-
Jelentkezzünk közösségi eseményekre, ha
szeretnénk hozzánk hasonló emberekkel találkozni!
-
Hozzunk létre saját „rajongói oldalt”! Így
különválaszthatjuk a személyes és szakmai jelenlétünket Facebookon is, hiszen
megtehetjük, hogy ezen kizárólag szakmai jellegű közlendőt osztunk meg,
miközben van személyes profilunk, ahol a közeli ismerőseinkkel osztunk meg
személyes információkat.
-
Folyamatosan frissítsük a profilunkat!
-
Legyen egyedi borítóképünk!
-
Adjuk meg karrierünk fontos állomásait
mérföldkövekként!
-
Twitter:
A Twitter egészen forradalmi módon egyszerűségével kapcsolja össze az
embereket. Ezen kívül a Twitteren mindenki egyenlő esélyekkel indul. A
Facebook/LinkedIn duóval ellentétben tevékenységünket bárki követheti, anélkül,
hogy vissza kellene igazolnunk az ismeretséget, ezért mi magunk is teremthetünk
kapcsolatot másokkal (mondjuk egy cég HR-esével), úgy, hogy közben nem
zavarjuk. A Twitter megszűntette a hierarchiát, és létrehozta a fórumot, ahol a
közösségen belül mindenki ugyanazokkal a lehetőségekkel, és előjogokkal
rendelkezik. A következő tanácsokat érdemes megfogadni a Twitteren:
-
Twitter-címünk tartalmazza a teljes nevünket! Ez
személyes márkánk ismertté tételének egy nagyon jó módja, hiszen, ha valaki
retweeteli egy bejegyzésünket, könnyebben megismerhetnek mások.
-
Töltsük ki profilunk minden adatát! Ez, mint
minden közösségi oldalon, itt is arra jó, hogy könnyen megtalálhassanak minket,
és megtudhassák a számukra fontos adatokat.
(Teljes név, tartózkodási hely, egy link a blogunkra, vagy LinkedIn
profilunkra, illetve rövid leírás arról, hogy mivel foglalkozunk.)
-
Válasszunk egyedi hátteret az oldalunknak! Ehhez
igénybe vehetjük a Twitrbackgrounds.com, vagy a Twitbacks.com oldalakat. Jó, ha
hátterünk belesimul egyéb oldalaink és profiljaink képi világába!
-
Kössük össze blogunkkal az oldalt! A
Twitterfeed.com használatával blogbejegyzéseinket automatikusan tweetelhetjük.
-
Használjunk tematikus Twitter-listákat! Ezek a
listák lehetővé teszik, hogy csoportosítsuk az ismerőseinket, külön-külön
kövessük a csoportokat, így elkerülve az összevisszaságot.
-
Google: A
Google katalizátorként segíti, hogy az emberek rátaláljanak egymás személyes
márkájára.Nem véletlen, hogy az ember először itt kezdi a keresést, ha
információra, weboldalak elérhetőségére van szüksége. Az ExecuNet beszámolója
szerint a potenciális munkaadók 90%-a használja arra a keresőmotorokat, hogy a
jelentkezőkről többet tudjon meg, és 46%-ukkal már előfordult, hogy azért nem
alkalmazott valakit, mert az interneten negatív információt talált róla.
-
Google +:
Szakértők szerint a Google + a Facebook klónja, de azért vannak eltérések a
kettő között. A Google + egyik különlegessége, hogy különbözőképpen rendezetjük
ismerőseinket, és a különféle tartalmakat az egyes csoportoknak megfelelően
oszthatjuk meg. Nem kell, hogy ismerősünk legyen, akit beleteszünk egy-egy
csoportba. Ennek furcsasága, hogy így olyanokkal is megoszthatunk
információkat, akiket azok egyáltalán nem érdekelnek.
Hogyan használjuk?
-
Nevünkhöz adjunk a LinkedIn-éhez hasonló
címsort!
-
Töltsük ki teljesen az adatlapunkat, amelyhez 5
fotót is mellékelhetünk! Ezt célszerű meg is tenni.
-
Használjuk ki a rólunk szóló Névjegy rovatot,
különösképpen a Bemutatkozás részt! Töltsük fel az összes többi online
profilunk linkjét!
-
Bátran tüntessük fel kiemelkedő
teljesítményeinket az Amire büszke vagyok rovatban!
-
Blogok:
A blogolás ma már az online média főáramának része, gyakorlatilag mindenki
blogol, politikusoktól kezdve nagyvállalatok igazgatójáig.
Legyen saját blogunk!
Ha már van saját blogunk (akár személyes,
akár üzleti):
-
Gondoljunk úgy blogunkra, mint az
önéletrajzunkra! Szerkesszük tudatosan!
-
Ügyeljünk rá, hogy a logó és a stílus passzoljon
személyes márkánkhoz!
-
Használjunk avatart!
-
Adjunk a bejegyzéseinknek frappáns címet!
-
Legyünk jól informáltak, fejtsük ki bátran a
véleményünket
-
Kerüljük
az enciklopédikus stílusú bejegyzések írását – ezek nem tesznek minket
egyedivé, hiszen magát az információt az emberek bárhol máshol is
megtalálhatják!
-
Az olvasók aktivizálása nincs jobb módszer, mint
megadni nekik a kommentelési lehetőséget.
-
Ha megnyerjük olvasóink bizalmát, és rendszeres
olvasókat szerzünk, még olyan támogatói bázist is szerezhetünk, amelynek
segítségével akár állást is találhatunk.
-
Építsünk blogunknak saját közösségi hálót!
Ezekkel az eszközökkel szakmai
tapasztalatainkat, kommunikációs készségeinket, legértékesebb tulajdonságinkat
és személyiségjegyeinket még jobban kiemelhetjük. Ügyeljünk arra, hogy az
internetes megjelenésünkkel a lehető legjobb benyomást keltsük!
„ Az új marketingeszközök világában a Google a névjegy, a blogok és
közösségi hálók pedig olyanok, akár az önéletrajzok. Míg állásinterjú során a
jelölt képes hamis benyomást kelteni – egy régóta szerkesztett blog esetében ez
lehetetlen.”
Karriertervezés és
Személyesmárka-menedzsment
Ahhoz, hogy karriert építsünk, ma
már nem elég az állásbörzéken való részvétel. A legcélravezetőbb az, ha fogjuk
magunkat és közvetlen kapcsolatot teremtünk az általunk kiszemelt cégek
megfelelő embereivel. A web2 világában pedig ez nagyon könnyen megvalósítható.
Éljünk a lehetőséggel!
Kapcsolatépítés
A személyes-márka erősítésének
nagyon jó módja a megfelelő kapcsolatok kialakítása. Ehhez jól kommunikált
üzenetek kellenek. Használjuk előszeretettel a közösségi médiát, hiszen
országhatárokat ível át, és mindenkihez eljuttatja az üzeneteinket, csak
akarnunk kell! Fektessünk nagy hangsúlyt a kapcsolati hálónk kialakítására,
hiszen napjainkban már az számít a legjobban, hogy ki ismer bennünket. Minél
többen tudják, hogy létezünk, annál jobb, még akkor is, ha vannak olyan
ismerőseink is, akikkel soha nem találkoztunk. Ha potenciális munkaadónk jót
hallott felőlünk egy közös ismerőstől, ha szimpatikusnak találja az online
megjelenésünket, akár állást is ajánlhat.
Csak egy kis ösztönzés a
kapcsolatépítésre: A hozzáférhető állások 80%-a meg sem jelenik hirdetésekben
ez 2005-ös kutatás szerint! Csak nem ismeretség révén töltik be őket?
Az eddigiekből világosan látszik,
mennyire fontos a személyesmárka-építés napjainkban. Nézzük meg mi az a négy
lépés, amellyel a szolgálatunkba állíthatjuk, és felépíthetjük a karrierünket:
Felfedezés:
-
Mindenekelőtt fel kell mérnünk, miben
különbözünk másoktól. Tartsunk önvizsgálatot!
-
Legyen egy kitűzött célunk, küldetésünk!
Fogalmazzuk meg mit akarunk elérni az életben!
-
Alaposan gondoljuk végig kik vagyunk, majd
készségeinket és képességeinket állítsuk a kitűzött célunk szolgálatába!
-
Próbálkozzunk folyamatosan, és tanuljunk a
hibáinkból!
-
A problémákat tekintsük megoldandó feladatoknak!
-
Fontos: Személyes márkánknak közönség kell! Nem
elég létrehozni egy blogot, olvasókört is ki kell neki alakítani, hirdetni
kell, ismertté kell tenni! > Ismerjük meg a célközönségünket!!
Kérdések
személyes márkánk meghatározásához:
Mit szeretnék személyes márkám révén
elérni? Kik a célközönségem? Mely tulajdonságaim kelthetik fel a célközönségem
érdeklődését? Milyen márkákat tartok sikeresnek, és azok minek köszönhetik az
elismerésüket? Hogyan tükrözi személyes márkám a tehetségemet, a készségeimet?
Fontos: Mindig bízzunk magunkban és legyünk
kitartóak, céltudatosak!
-
Az élet minden pillanatában képviseljük
márkánkat, ezért mindig legyünk résen!
-
Fedezzük
fel értékeinket – formáljuk a rólunk kialakított képet – különböztessük meg
magunkat a többiektől – tegyük magunkat eladhatóvá! – Legyünk mi a Jolly Joker!
2. Felépítés: Fel kell építenünk
személyes-márkánkat. Ehhez össze kell állítanunk saját marketig eszköztárunkat.
-
Legyen online márkajelenlétünk! (Közösségi
oldalak, blogok, honlap)
-
Legyen jól összerakott szakmai önéletrajzunk,
és/vagy videóönéletrajzunk!
-
Használjuk ki a LinkedIn előnyeit!
-
Legyenek referenciáink, ajánlásaink!
Offline márkajelenlét: Nem számít milyen az internetes megjelenésünk,
hiszen az interneten tűnhetünk bármilyennek. Ahhoz, hogy a márkánk a való
életben is megállja a helyét, minden elemében meggyőzőnek és igaznak kell
lennie!
3. Kommunikáció: Meg kell tanulnunk hogyan
mutathatjuk meg másoknak is képességeinket és eredményeinket. Meg kell
találnunk a megfelelő kommunikációs csatornákat.
-
Ide tartozik a már említett személyes PR.
-
Fontos még: Legyünk jelen többféle médiumban!
-
Szervezzünk összejöveteleket! Hirdessük őket, és
hívjunk meg rájuk befolyásos embereket!
4. Fenntartás: A márkánkat nem csak
felépíteni kell, de fenntartani is. Meg kell találnunk a legjobb módszereket,
amivel fenntarthatjuk „hírnevünket”.
-
A jó
hírnév titka, ha mindig jól informáltak vagyunk, kellő szakértelemmel
rendelkezünk és az üzeneteink mindig relevánsak!
-
Időről időre pötyögjük be a nevünket a Google-be
és győződjünk meg róla, hogy nem esett-e csorba a becsületünkön. A
legegyszerűbb, ha Google értesítést kérünk.
-
Használjuk a keresőoptimalizálást!
-
Ha bármi negatívat tapasztalunk > online
kárenyhítés > kommenteljünk a minket rossz színben feltüntető oldalon, és
mondjuk el az olvasóknak az igazságot, közöljük az álláspontunkat saját
felületeinken, vagy egyszerűen hagyjuk figyelmen kívül!
-
A különböző internetes oldalainkat frissítsük
folyamatosan, néha takarítsuk el a már felesleges, idejétmúlt dolgokat!
Ha helyesen felépítjük, és sikeresen fenn is tartjuk személyes
márkánkat, a munkánk előbb utóbb meghozza a gyümölcsét egy-vagy több fizetett
állás formájában!
